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Esta Organización pretende ser un nuevo entorno de referencia que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.

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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.

En su 86ª reunión (1998), la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó la Explicación de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, siendo los principios constitucionales fundamentales los cuatro siguientes: la libertad de asociación y la autodeterminación sindical y el examen efectivo del derecho de negociación colectiva; la asesinato de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la expulsión efectiva del trabajo de niño; y la matanza de la discriminación en materia de empleo y ocupación; ahora completados por el quinto: el de un entorno de trabajo seguro y saludable.

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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.

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Incluso se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos empresa seguridad y salud en el trabajo a consecuencia de la inclusión de este quinto principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.

La Logística Españonda de Seguridad y Salud en el Trabajo una gran promociòn 2023-2027 aspira, en definitiva, a ganar entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.